Check-in formulier

Voordat we samen aan de slag gaan, willen we een helder beeld krijgen van uw organisatie: hoe er gewerkt wordt en welke ambities er zijn. Deze vragenlijst helpt om de belangrijkste elementen snel en gericht in kaart te brengen. Het gaat niet om een uitgebreide audit, maar om een efficiënte verkenning van de huidige situatie.


Wat verwachten we van jullie?

Een eerlijke en open kijk op jullie organisatie en ambities.


Wat gebeurt er daarna?

Na afronding van deze check-in plannen we een strategisch onboardingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we jullie antwoorden in detail en bepalen we samen de richting van het traject.

1. Bedrijfsinformatie


Aantal medewerkers:

Contactpersoon voor dit traject:

2. Identiteit & waarden

3. In welke maten is dit van toepassing binnen jullie organisatie?

4. Hoe scoort jouw organisatie vandaag op Business Development in onderstaande domeinen?

5. Strategie & ambities